RECURSOS HUMANOS
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| | En tareas de búsqueda y selección del personal, Lysan Consulting desarrolla un perfil del postulante en función de la descripción del puesto a cubrir. En lasfases de selección del candidato se realizan entrevistas profundas acompañadas de técnicas básicas para la evaluación de los requisitos formales y objetivos, requisitos de personalidad, el nivel intelectual, divergencias y convergencias. | |
| | Las evaluaciones psicotécnicas que el departamento de RR. HH. de Lysan Consulting realiza, sirven a las empresas para disponer de la mayor información posible sobre el candidato antes de que se incorpore a la empresa.
El test psicotécnico es una herramienta muy útil tanto para la dirección de la empresa, como para el candidat |
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